סדנת ראיון מועמדים אפקטיבי

ראיון עובדים הינו שלב מרכזי בתהליך המיון וגיוס עובד חדש ודורש מן המראיין מיומנויות שונות ומגוונות. תהליך מיון וברירה בלתי מקצועי מגדיל את ההסתברות לגיוס עובדים לא מתאימים למשרה ולארגון וכרוך בבזבוז רב של כסף ומשאבים.

מטרות סדנת ראיון מועמדים אפקטיבי

• שיפור אפקטיביות הראיון ויצירת התאמה טובה יותר בין מועמדים למשרות
• ניצול אפקטיבי של זמן הראיון לאבחון ומיון כל מועמד
• זיהוי, תרגול ויישום מיומנויות התנהגויות לניהול ראיון אפקטיבי

תכני ה סדנא - עשרת הדברות בניהול ראיון

הכנה ותכנון של ראיון לפי מודל המשולש – אדם, ארגון, תפקיד דרישות התפקיד והכנת פרופיל מועמד קווים מנחים בקריאת קורות חיים מבנה שיחת ריאיון פתיחת ראיון אפקטיבית הצגת ומכירת התפקיד והארגון סוגי שאלות בראיון ומטרתן כלים ושיטות לאבחון יכולות כל מועמד והתאמתו לתפקיד זיהוי התנהגות לא מילולית וקריאה בין השורות פיתוח מודעות לכשלים והטיות בריאיון

מבנה סדנת ראיון מועמדים אפקטיבי

הסדנה מיועדת ללוקחים חלק פעיל בגיוס ובראיון מועמדים במטרה לחזק את מיומנויותיהם ולהפיק את המרב מכל ריאיון

הסדנה מבוססת על שילוב בין מודל תיאורטי לביצוע מיטבי של ראיון ובין תרגול מעשי חווייתי בקבוצות וביחידים

• לפרטים נוספים ולבניית סדנא בהתאמה אישית צור קשר
• לסדנאות נוספות בחר סדנא מ רשימת הסדנאות שלנו