עם סיום המפגשים הפוריים בקורס פיתוח מיומנויות ניהול משקים הרשה לי להודות לך בשמי ובשם המשתתפים בקורס.
כל המשובים היו חיוביים וכולם מציינים את ההדרכה המקצועית שתרמה לשיפור יכולת הניהול.
המקצועיות, איכות העברת החומר, יצירת אינטראקציה בין המשתתפים ו"הזרימה" של הלימוד היו מצויינים. 
להמלצה המלאה »
דודו עברי, מנכ"ל ענבי טלי

צור עימנו קשר

שם מלא
טלפון
אימייל
הוסף תוכן להודעה +

הירשם לקבלת
המדריך לניהול אפקטיבי

שם
אימייל
אנא מלא כתובת אימייל

סדנת המנהל כמאמן

העוצמה מאחורי העצמה

אימון (Coaching) הוא מיומנות המייצגת שותפות עוצמתית בין מאמן למתאמן המניעה אנשים להגיע לביצועי שיא.
בעסקים כמו בספורט, ההבדל בין הצלחה לכישלון טמון ביכולת של המנהל להניע את אנשיו למצוינות ולפעול כצוות להשגת מטרות המחלקה והארגון.  
מטרות ה סדנא
הקניית והטמעת תפיסה ניהולית פרואקטיבית בקרב מנהלים, המבוססת על עקרונות מובילים מעולם האימון - coaching.

תפוקות ה סדנא

הקניית כלי עבודה מרכזיים לתפקידי ניהול והובלה מתוך עולם האימון:

  • הצבת מטרות ממוקדות לאור תמונת עתיד ברורה
  • הנעת העובדים להשגת ביצועי שיא – תהליך, כלים וטכניקות
  • חניכה על בסיס הכרה במקורות הכוח ובהצלחות
  • יצירת שיתוף פעולה אמיתי ומעצים בין מנהל ועובד
  • קריאת תיגר על מגבלות משוערות ועל פרדיגמות מעכבות

מבנה ה סדנא

מטרת הסדנא היא ללמד מיומנויות ולשנות התנהגויות, על מנת שהמשתתפים יתפקדו באפקטיביות רבה יותר, על כן מבנה הסדנא מבוסס על העיקרון - למידה מתבצעת תוך כדי עשייה.
לאורך כל הסדנא שזורות התנסויות דרכן המשתתפים לומדים לזהות את התנהגויות המפתח המאפיינות מנהלים המאמנים את אנשיהם לביצועי שיא.
מבנה הסדנא הוא מודולארי ומותאם לתוצאות הרצויות.