יעוץ ארגוני

יעוץ ארגוני הוא תהליך מובנה של פיתוח ארגוני, המסייע לארגון לפעול באפקטיביות רבה יותר בהשגת מטרותיו ובמימוש מלוא הפוטנציאל שלו.

יעוץ ארגוני ממוקד באספקטים שונים של חיי הארגון, כגון: ניהול, מבנה ארגוני, מטרות, תרבות, ערכים, מערכות והתנהגות. מטרתו של יעוץ ארגוני היא להגדיל את האפקטיביות וההתנהלות הארגונית באמצעות התערבויות מתוכננות ביחסים ובפעילויות.

ארגונים נדרשים ליעוץ ו פיתוח ארגוני על מנת להתמודד עם בעיות, להקל על השינויים והמעברים, ולסייע למנהלים בקונפליקטים אישיים ובין אישיים בקרב הארגון.

• אתה מוזמן לבחינה משותפת כיצד הארגון שלך יכול לפעול באפקטיביות רבה יותר.
• צור קשר כבר עכשיו

תחומים בהם הארגון יכול להפיק תועלת מתהליך יעוץ ארגוני :

• גיבוש אסטרטגיה, חזון וערכים
• תפיסת התפקיד הניהולי
• פיתוח וניהול צוות עבודה
• הערכה ו אבחון ארגוני
• ניהול שינוי ארגוני
• פיתוח מנהלים ופיתוח מנהיגות
• התאמת מבנה ארגוני לצרכי הארגון
• שיפור תהליכי תקשורת בארגון.

אתה מוזמן לפגישת יעוץ ארגוני ראשונה ללא התחייבות
צור קשר עוד היום