השתתפנו בסדנאות לניהול זמן וניהול עצמי שהועברו על ידי אורן בצורה נעימה, מתובלת בהומור עם תירגול ומשימות בית .
הסדנאות עזרו לנו להבדיל בין" דחוף" לבין "חשוב" וליצור סדרי עדיפויות נכונים לביצוע משימות.
להמלצה המלאה »
עליזה גולדברג, אלפא לוואל ישראל

צור עימנו קשר

שם מלא
טלפון
אימייל
הוסף תוכן להודעה +

הירשם לקבלת
המדריך לניהול אפקטיבי

שם
אימייל
אנא מלא כתובת אימייל

העלאה במשכורת או הכשרה מקצועית?

האם כדאי לתת לעובד העלאה במשכורת? לפעמים התשובה אינה כן או לא – מסתבר שאפשר להציע גם חלופות להעלאה כספית.
במחקר שנערך בקרב חמשת אלפים עובדים בספרד, נמצא שהכשרה מקצועית לעובדים תורמת לתחושת הסיפוק במקום העבודה ברמה שוות ערך להעלאה במשכורת של כ- 17.7%.
סנטיאגו בודריה מאוניברסיטת מדריה בספרד, טוען שככל שהעובדים בעלי השכלה רחבה יותר כך הם מצפים יותר להתפתח וללמוד במקום עבודתם. לטענת העובדים, הכשרה מקצועית נאותה מאפשרת להם להתקדם לתפקידים אטרקטיבים ובכירים יותר בארגונם, שיפור במעמדם החברתי בארגון ובכלל ולהגברת ביטחונם העצמי.

ולכן בפעם הבאה שאתה מתלבט כיצד להניע את עובדיך, ורגע לפני שאתה רץ לחלק בונוסים, שקול להשקיע את אותם משאבים בתהליכי הדרכה והכשרה מקצועית הן במיומנויות מקצועיות והן במיומנויות רכות.

Santiago Budría, The shadow value of employer-provided training, University of Madeira and CEEAplA, April 2010