הסדנא בהנחיית אורן אפל היתה חוויה מהנה, המתודות עשירות וההנחיה קולחת.
הנאמנות הביעו התלהבות רבה מהסדנא ורצון לסדנאות נוספות. התחושה היתה כי היתה למידה מקצועית והנאה. סדנא שערכה יום שלם עברה כהרף עין והשאירה טעם של עוד. 
להמלצה המלאה »
הילה עמוס, מנהלת פותחים עתיד

צור עימנו קשר

שם מלא
טלפון
אימייל
הוסף תוכן להודעה +

הירשם לקבלת
המדריך לניהול אפקטיבי

שם
אימייל
אנא מלא כתובת אימייל

סדנת לא רואים ממטר

רציונאל

יציאה משגרת היום ושינוי אופן תפיסתנו את העולם מעלים מחשבות ורגשות בקרבנו.

"לא רואים ממטר" – היא פעילות חוויתית ומעשירה למנהלים בשיתוף "מרכז נא לגעת" ביפו שבבסיסה לומדים כיצד מוגבלות יכולה להפוך לכוח.

מטרת הסדנא לאפשר למנהלים הזדמנות משותפת להכרה וחקירה של נקודות העיוורון שלהם בעולם הניהול, הבנת ההשלכות שלהן ופיתוח אסטרטגיות פעולה להתגבר עליהן. במהלך הסדנא נבחן מתי על מנהלים "לא לראות ממטר" ולנוע קדימה בעוצמה, ומתי הם "לא רואים ממטר" וצריכים לעצור ולנוע בזהירות.

המפגש עם גבולות ומגבלות יהווה פלטפורמה להתבוננות על עולם הניהול מזווית חדשה ולקישור תובנות אלו לעולם הניהול.

מטרות הסדנא

  • התנסות בחוויה רב חושית עוצמתית ומלמדת
  • שכלול זהות ניהולית ופיתוח מודעות לאזורי הראייה והעיוורון שלי כמנהל
  • הכרת תפיסות וכלים להתמודדות מיטבית עם גבולות ומגבלות אישיים וצוותים
  • קישור ההתנסות והתובנות להבנה של אתגרי הניהול

מהלך הסדנא

היום יפתח בהצגת מטרת היום ובזיהוי דילמות מרכזיות איתם מתמודדים המשתתפים לאחר מכן נתנסה במשימה צוותית בחימר בחשיכה מוחלטת, בה המשתתפים יוזמנו להתמודד עם אתגרי הניהול בסביבת יצירה חדשה ומפתיעה.

בתום חווית הפיסול נתכנס לדיון המרחיב את ההסתכלות על גבולות הראייה שלנו כאנשים ומנהלים ונשפוך אור על תובנות המשרתות אותנו בחיי הניהול בארגון.

ההתנסות תהווה רקע ליישם של מודל ה.מ.ח.ד.ש. לפיתוח אסטרטגיות פעולה לגישור על אזורי החשיכה בניהול.

תכנית יום הפעילות

לו"ז פעילות
08:30-09:00 התכנסות + כיבוד בוקר
09:00-09:30 תרגיל פתיחה, זיהוי דילמות והגדרת מטרות היום
09:30-10:30 לעורר את החושים - סדנת "פיסול-ניהול" בחושך
10:30-11:00 הפסקה
11:00-12:30 הרחבת הסתכלות–עיבוד וקישור חווית החושך לניהול בארגון
הצגת מודל המ.ח.ד.ש. להתמודדות עם אזורי החשיכה.
12:45-13:30 סיכום היום והפקת לקחים ברמה אישית וארגונית

*יתכנו שינויים בלו"ז בהתאם לכמות המשתתפים

במהלך הסדנה תהיה למשתתפים הזדמנות

  • להתנסות בחוויה רב חושית ועוצמתית
  • להתבונן מחדש על הרגלים ודפוסים ניהוליים
  • להכיר את אזורי הראייה והעיוורון שלהם כמנהלים
  • ללמוד כיצד ניתן לנוע באזורי חוסר וודאות בניהול בעזרת מודל "ה.מ.ח.ד.ש."
  • להתחבר לעוצמות אישיות ולהכיר כיצד חולשה יכולה להפוך לכוח
  • לתרגל שימוש בערוצי תקשורת ניהולית חדשים
  • לדבר על ניהול ממקום אחר

מרכז נא לגעת

מרכז "נא לגעת" הינו מקום מפגש בין אנשים חרשים, עיוורים וחרשים-עיוורים לבין הקהל הרחב, בו מתקיים דיאלוג שוויוני על בסיס חוויתי – אומנותי ותרבותי.

מרכז "נא לגעת" מפתח מסגרות תעסוקה ייחודיות המסייעות לאנשים חרשים, עיוורים וחרשים-עיוורים לעבוד, להתפתח ולהתפרנס ככל אדם תוך כדי הגשמה עצמית וטיפוח יכולותיהם וכישרונותיהם הייחודיים, מתוך אמונה שכל בני האדם הם שווים וכל בני האדם הם שונים ולכל אחד יש את הזכות לקבל על עצמו את החובה לתרום לחברה.

אנו מאמינים כי הפעילות בשיתוף מרכז "נא לגעת", מצליחה ליצור שיח מ"מקום אחר" ופורצת דרך לשינוי אמיתי בדרך בה אנשים תופשים את עולם הניהול.

הסדנא מהווה הזדמנות ייחודית לבחון כיצד אנו חווים את סביבתנו וכיצד אנו מתקשרים עם העולם שסביבנו.