עם סיום המפגשים הפוריים בקורס פיתוח מיומנויות ניהול משקים הרשה לי להודות לך בשמי ובשם המשתתפים בקורס.
כל המשובים היו חיוביים וכולם מציינים את ההדרכה המקצועית שתרמה לשיפור יכולת הניהול.
המקצועיות, איכות העברת החומר, יצירת אינטראקציה בין המשתתפים ו"הזרימה" של הלימוד היו מצויינים. 
להמלצה המלאה »
דודו עברי, מנכ"ל ענבי טלי

צור עימנו קשר

שם מלא
טלפון
אימייל
הוסף תוכן להודעה +

הירשם לעדכונים


שם
אימייל

סדנאות ניהול

סדנת שיפור מיומנויות ניהול

מטרות ה סדנא ותפוקות עיקריות

הקניית כלים ו מיומנויות ניהול צוות עובדים באופן אפקטיבי ו פיתוח מנהלים.

התכנית המוצעת הינה בת 5 מפגשים ומתמקדת בשלושה מימדים מרכזיים של פיתוח מנהלים:
ניהול עצמי, ניהול המשימה, ניהול אנשים.

  • ניהול עצמי: כישורים אישיים ו מיומנויות ניהול להצלחה בתפקידי ניהול
  • ניהול המשימה: תפיסת תפקיד המנהל, עקרונות בניהול משימה, ניהול לפי יעדים
  • ניהול צוות: ניהול וגיבוש צוות אפקטיבי, הנעה והובלת צוותי עבודה לביצועים משופרים

תכני סדנת מיומנויות ניהול

מפגש ראשון – שכלול תפיסת תפקיד

  • שכלול תפיסת תפקיד המנהל
  • מבוא לעולם הניהול, מיומנויות ניהול וכישורים הנדרשים ממנהל בסביבה דינאמית ומורכבת.

מפגש שני – עקרונות ניהול משימה

  • עקרונות תהליך ניהולי: אבחון, תכנון, יישום, בקרה ומעקב, הפקת לקחים.
  • עבודה על-פי תכנית פעולה

מפגש שלישי – עקרונות ניהול אנשים

  • אפיון אישי של סגנונות ניהול
  • כיצד להניע עובדים להשגת ביצועי שיא.

מפגש רביעי – חניכה וחונכות - העצמה שבהעצמה

  • חונכות - איתור ממשקי משוב וחניכה במצבי ניהול שונים.
  • תצורות חניכה והתאמתן לבשלות העובד ולמורכבות המשימה.
  • המשוב ככלי לחניכה, הנעה, שיפור ביצועים ולמידה

מפגש חמישי - ניהול ישיבות והצגת נושא

  • כלים לניהול ישיבה אפקטיבית ומהנה
  • עקרונות להצגת נושא ולפרזנטציה.